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Neuerscheinung: Vom Nutzen der Vielfalt - Diversity Management Praxisbeispiele österreichischer Organisationen Das erfolgreiche Gestalten von Vielfalt in Organisationen gewinnt auch in österreichischen Unternehmen immer mehr Bedeutung. Diversity Management ist ein ganzheitlicher Managementansatz um Unterschiede in der Belegschaft auf Grund von Geschlecht, Alter, Ethnie/Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und anderer Faktoren produktiv für Organisationen, ihre MitarbeiterInnen und KundInnen zu nutzen.

Diversity Management setzt bisher verborgene Potenziale einzelner MitarbeiterInnen frei und verbessert die Leistungsbereitschaft, es steigert die Kooperationsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen in Arbeitsteams und schafft Zugänge zu neuen KundInnen und Märkten.
Erstmals berichten 14 österreichische Organisationen (AMS Wien, Bank Austria Creditanstalt, Caritas Wien, equalizent, Hilfswerk Wien, IBM Austria, ISS Facility Services, Land Salzburg, Stadt Wien, TNT Express Austria, Universität Wien, voest alpine, Volkshilfe Wien und das Wiener Rote Kreuz) wie sie personelle Vielfalt fördern, managen und nutzen. Die umfangreichen Praxisbeispiele werden durch einen ausführlichen Serviceteil mit weiteren, vertiefenden Informationen zu Diversity Management ergänzt.

download PDF-Version: Kompendium Diversity Management