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Ein Paar Füße, stellvertretend für Vielfalt

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Publikationen zum Thema Managing Diversity

Die Publikation "Synergie durch Vielfalt" - Best Practice Beispiele

"Die interkulturelle Vielfalt ist in vielen Unternehmen vorhanden, sie muss nur als wertvolle Ressource erkannt und genutzt werden.“ (Festo AG)

Die Globalisierung der Märkte und der internationale Wettbewerb, Veränderungen der Bevölkerungsstruktur und KundInnen fordern die Unternehmen zu neuen Handlungsschritten heraus, u.a. in der Personalpolitik. Kulturspezifische Kompetenzen der MitarbeiterInnen nicht nur großer Unternehmen werden immer wichtiger für die Gewinnung neuer Märkte, Kunden und Kundinnen, für die Produktentwicklung usw. Was machen Unternehmen nun mit diesen Herausforderungen, mit und durch "Cultural Diversity", wie nutzen sie "Cultural Diversity" für ihren wirtschaftlichen Erfolg? Bringt "Cultural Diversity" den Unternehmen tatsächlich ökonomischen Vorteil?

prove/diversityworks hat im Rahmen des Projekts "Unternehmenskulturen in globaler Interaktion", „Diversity Management – Erfolgsfaktor im global agierenden Unternehmen“ gemeinsam mit der Bertelsmann-Stiftung die Publikation „Synergie durch Vielfalt“ erarbeitet.

In „Synergie durch Vielfalt“ berichten namhafte Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen von ihren Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgen im Bereich Cultural Diversity Management. In 12 Gastbeiträgen, 4 Interviews (u.a. mit Taylor Cox jr.) und 2 Fachartikeln steht der Praxisbezug von Cultural Diversity Management im Mittelpunkt - Best Practice Beispiele lassen uns einen Blick in die Unternehmen werfen, einen Blick hinter die Kulissen von „Cultural Diversity Management“.

Petra Köppel (Bertelsmann-Stiftung) und Dominik Sandner (prove/diversityworks) zeigen in der Publikation „Synergie durch Vielfalt“ auf, dass die Unternehmen den Spielraum Cultural Diversity in unterschiedlichster Weise nützen. Der dadurch gewonnene ökonomische Vorteil ist klar erkennbar, freilich nicht immer in genauen Zahlen, allerdings in den Synergieeffekten wie Produktinnovationen, Kunden- und Kundinnengewinnung, Belegschaftszufriedenheit und Gewinnung neuer Märkte.

92 Seiten, Gütersloh 2008
Herausgeberin: Bertelsmannstiftung
Projektdurchführung: Prove Unternehmensberatung GmbH

Link zur Publikation (deutsch) 2,05 MB >>

Link zur Publikation (englisch) 2,64 MB >>

 

Neuerscheinung:

Film "Fokus Diversity" erschienen
Ein Episodenfilm über diskriminierende Situationen im betrieblichen Alltag

Wir alle erleben täglich die positiven Aspekte von Vielfalt im Arbeitsleben. Wir haben aber auch Erfahrung mit Situationen in denen Vielfalt "unter die Räder" kommt. Die DVD "Fokus Diversity" beinhaltet 7 kurze Szenen aus dem betrieblichen Alltag, in denen diskriminierendes Verhalten prägend wirkt. Am Ende jeder Szene sagen die "Betroffenen" was jetzt in ihnen vorgeht. Die in Kooperation mit dem Unternehmensberater Rückspiegel erstellte Produktion überrascht durch ihre Authentizität und durch die vertauschte Besetzung einzelner Rollen. Alle gespielten Szenen beruhen auf realen Erlebnissen.

 

 

 DVD-Cover Fokus Diversity

Bestellung der DVD bei Regina Neumayr neumayr@diversityworks.at oder

Telefonisch ++43 1 9722436-0 (HandlingFee + Versand EUR 25,00 inkl. Ust)

Radiokolleg "Vielfalt als Ressource"

Länge: 46:22 min

Der "Workforce 2000"-Bericht des Hudson Institutes prohpezeihte schon 1987, dass sich bereits um die Jahrtausendwende das Bild des durchschnittlichen Arbeitnehmer drastisch gewandelt haben würde. Und tatsächlich setzen heutzutage immer mehr Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen auf Diversity Managment, um besser auf die wachsende Vielfalt von Belegschaft und Kunden eingehen zu können.

Hören Sie sich den Beitrag an: http://oe1.orf.at/libero/108680.html

 

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