| Managing Diversity |
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Defizit Ansatz für
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Arbeit mit Differenzen
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Zielgruppen sind z.B. Frauen, MigrantInnen, Menschen mit Behinderung, 45+, Jugendliche … |
Alle MitarbeiterInnen eines Unternehmens werden mit ihren Unterschieden und Ähnlichkeiten wahrgenommen |
Impulse
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Impulse
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Zugang
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Zugang
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Ziel
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Ziel
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Überprüfung
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Überprüfung
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Ansatz
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Ansatz
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Zielgruppe ist eingegrenzt |
Inklusivität - es sind alle betroffen |
Muster
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Muster
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